Der Golden Profiler of Personality (GPOP), der auf der Typentheorie von C.G. Jung basiert, leistet einen wichtigen Beitrag zum besseren Verständnis von persönlicher Entwicklung.
Entwicklung geschieht stets in konkreten Lebenssituationen. Im Fokus steht dabei die Welt der Arbeit.
Der GPOP ermöglicht ein besseres Verständnis der eigenen Person samt ihren typischen Verhaltensmustern. So zeigt er zum Beispiel auf, wie Führungskräfte sich als Führungspersönlichkeiten verstehen.
Dank GPOP lernt ein Team, das sich aus unterschiedlichen Typen zusammensetzt, auch besser zu kooperieren und Synergien herzustellen. Damit eignet es sich hervorragend für Teamentwicklungen.
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